Projeto CONFRATERNIZARH
Apresentação
Qual organização, em algum momento de sua história, não se viu obrigada a recrutar profissionais no mercado pelo fato de que não poder oferecer uma promoção a um funcionário interno, pois o mesmo não possuía um conhecimento mínimo que a nova função requisitava?
Se este funcionário possuísse a qualificação que era necessária, provavelmente ele poderia ser agraciado com a promoção. Além de ser vantajosa para ele, a empresa também ganharia, pois estaria aproveitando um membro de seus quadros que já conhece a rotina e a cultura desta entidade. Sem a necessidade de contratação externa, seria economicamente mais vantajoso, pois cada novo contatado gera despesas com salário, encargos diversos, além do período improdutivo em que este novo contratado estará se adaptando a uma rotina muitas vezes desconhecida.
Mas qual a diferença desta proposta de capacitação para tantas outras que existem por aí? Ao contrário de outros cursos que tenho conhecimento, a diferença está no foco que se dá ao ensino: MOTIVAÇÃO. Embora seja para ser um aperfeiçoamento profissional, a principal razão para a existência deste curso está em potencializar as aptidões naturais de cada participante. Se simplesmente fosse anunciado um curso motivacional, o público seria bem mais restrito e não permitiria manobras para ser adaptado a cada turma e a cada pessoa.
Este é o tipo de projeto que pode ser bem aplicado com fins comerciais assim como filantrópicos, com a mesma eficiência. Pode ser oferecido a governos e grandes empresas. É um projeto de médio e longo prazo e pode ser agregados muitos profissionais capacitados que estão mal aproveitados em sua força de trabalho ou simplesmente queiram participar de algo novo que pode dar frutos por muitos anos. Há espaço para todos que tenham interesse em progredir, tanto pessoalmente quanto profissionalmente.
Introdução
Este curso foi desenvolvido para atender às necessidades de uma variedade de empresas e governos, pois ele pode ser adaptado a cada ramo da atividade econômica, além de ser constantemente revisado e ampliado. Para o Sistema , o programa foi formatado para que os participantes possam começar a entender a complexa relação entre os diversos setores que compõem a atividade industrial: administração de materiais, administração financeira, contabilidade, marketing, entre outros. Em relação à administração da produção, a previsão de que este módulo seja oferecido mais adiante, conforme o índice de aceitação do atual conteúdo programático.
O objetivo principal deste curso é desenvolver as habilidades pessoais e profissionais de cada participante, desenvolvendo seus pontos fortes e reduzindo seus pontos fracos.
Objetivos do CBE
O CBE – Curso Básico Empresarial – é um programa de treinamento formado por cursos que visam atender às necessidades da empresa e maximizar seus resultados em todas as fases de comercialização do seu produto, orientando o participante desde o planejamento das compras até o atendimento pós-venda. Desenvolver a capacidade de elaborar estratégias e táticas para alcançar os mais variados objetivos, tornando o fator tempo seu aliado e superando os desafios que o mercado impõe:
=> Objetiva-se, com isso, capacitar dirigentes, empresários e empreendedores a conhecer as várias áreas que compõem a empresa: financeira, comercial, humanas, materiais, entre outras. Desta forma, esses participantes poderão acompanhar as atividades de sua empresa e orientar seus colaboradores na condução de suas próprias atividades;
=> Para o profissional que deseja ingressar, manter-se ou desenvolver-se no mercado de trabalho, o objetivo principal é aumentar sua empregabilidade e dota-lo de uma visão macro das atividades das empresas – deixando dessa forma a percepção restrita de ele possa ter do setor em que ele atua apenas – permitindo, assim, que ele melhore suas chances de conseguir um emprego, promoção e renda. Vale ressaltar que o profissional é valorizado de acordo com sua qualificação e capacidade de identificar e propor soluções para situações adversas na empresa;
=> Possibilitar ao participante aumentar suas chances de inserir-se e /ou conseguir ascensão profissional no mercado de trabalho;
A importância da parceria
Este curso foi desenvolvido a anos atrás mas parei o projeto por falta de uma boa parceria. Além de uma parceria forte dar mais valor a um curso com uma proposta inovadora como esta, serve também para vencer as resistências de quem não conhece o este método de trabalho. Expansão é a palavra-chave e começar um projeto que tem a possibilidade de alcançar uma magnitude deve aproveitar toda estrutura que estiver pronta e esteja alinhada nos mesmos interesses.
Investimento
O investimento para colocar é muito baixo, pois pode-se aproveitar boa parte de estruturas prontas como salas de aulas de terceiros que aceitem oferecer o espaço em consignação, pagando-se apenas quando houver turmas já iniciando cada curso. Pode-se aproveitar salas de aula e auditórios para boa parte das atividades.
O material didático e a divulgação também não são problemas e a coleta das inscrições pode ser realizada e mantida pela empresa-parceira (no caso, a sua empresa) como garantia, sendo as receitas repassadas só ao final como curso, deduzindo-se as despesas para a realização do mesmos.
Divulgação
A divulgação será de baixo custo também, através dos vários meios eletrônicos disponíveis nos dias de hoje, além de alguns impressos distribuídos em locais estratégicos, podendo-se negociar esta parte.
Serviços oferecidos
O serviço – Conteúdo programático
O CBE é composto por vários módulos, que podem ser acompanhados em conjunto ou individualmente, de acordo com o interesse e a necessidade do participante:
• Administração Financeira
• Administração de materiais
• Contabilidade
• Marketing de serviços
• Negociação
• Programa 5S
• Qualidade total
• Telemarketing
• Técnicas de vendas
Serviços durante o treinamento
=> Trabalho motivacional intensivo para estimular o lado emocional de cada participante, para que assim obtenha-se um resultado mais profundo e duradouro;
=> Promover eventos que possam favorecer os ex-participantes para troca de experiências com profissionais experientes, empresas e associações diversas, por meio de eventos como: palestras, seminários, workshops e correspondências.
=> Exercícios diversos que possibilitem cada participante desenvolver a capacidade de argumentação e persuasão, estimulando sua criatividade e dar início a um processo contínuo de desinibição;
=> Reafirmação de valores morais como: honestidade, ética, disciplina, comprometimento, respeito, entre outros;
=> Estímulo ao relacionamento cordial entre os participantes, criando assim condições favoráveis ao aprendizado.
Serviços após o treinamento
Promover eventos possam favorecer os ex-participantes para troca de experiências com profissionais experientes, empresas e associações diversas, por meio de eventos como: palestras, seminários, workshops e correspondências. Esse serviço pode ser negociado para ser realizado ou não, de acordo com os interesses da empresa.
Apresentação
Qual organização, em algum momento de sua história, não se viu obrigada a recrutar profissionais no mercado pelo fato de que não poder oferecer uma promoção a um funcionário interno, pois o mesmo não possuía um conhecimento mínimo que a nova função requisitava?
Se este funcionário possuísse a qualificação que era necessária, provavelmente ele poderia ser agraciado com a promoção. Além de ser vantajosa para ele, a empresa também ganharia, pois estaria aproveitando um membro de seus quadros que já conhece a rotina e a cultura desta entidade. Sem a necessidade de contratação externa, seria economicamente mais vantajoso, pois cada novo contatado gera despesas com salário, encargos diversos, além do período improdutivo em que este novo contratado estará se adaptando a uma rotina muitas vezes desconhecida.
Mas qual a diferença desta proposta de capacitação para tantas outras que existem por aí? Ao contrário de outros cursos que tenho conhecimento, a diferença está no foco que se dá ao ensino: MOTIVAÇÃO. Embora seja para ser um aperfeiçoamento profissional, a principal razão para a existência deste curso está em potencializar as aptidões naturais de cada participante. Se simplesmente fosse anunciado um curso motivacional, o público seria bem mais restrito e não permitiria manobras para ser adaptado a cada turma e a cada pessoa.
Este é o tipo de projeto que pode ser bem aplicado com fins comerciais assim como filantrópicos, com a mesma eficiência. Pode ser oferecido a governos e grandes empresas. É um projeto de médio e longo prazo e pode ser agregados muitos profissionais capacitados que estão mal aproveitados em sua força de trabalho ou simplesmente queiram participar de algo novo que pode dar frutos por muitos anos. Há espaço para todos que tenham interesse em progredir, tanto pessoalmente quanto profissionalmente.
Introdução
Este curso foi desenvolvido para atender às necessidades de uma variedade de empresas e governos, pois ele pode ser adaptado a cada ramo da atividade econômica, além de ser constantemente revisado e ampliado. Para o Sistema , o programa foi formatado para que os participantes possam começar a entender a complexa relação entre os diversos setores que compõem a atividade industrial: administração de materiais, administração financeira, contabilidade, marketing, entre outros. Em relação à administração da produção, a previsão de que este módulo seja oferecido mais adiante, conforme o índice de aceitação do atual conteúdo programático.
O objetivo principal deste curso é desenvolver as habilidades pessoais e profissionais de cada participante, desenvolvendo seus pontos fortes e reduzindo seus pontos fracos.
Objetivos do CBE
O CBE – Curso Básico Empresarial – é um programa de treinamento formado por cursos que visam atender às necessidades da empresa e maximizar seus resultados em todas as fases de comercialização do seu produto, orientando o participante desde o planejamento das compras até o atendimento pós-venda. Desenvolver a capacidade de elaborar estratégias e táticas para alcançar os mais variados objetivos, tornando o fator tempo seu aliado e superando os desafios que o mercado impõe:
=> Objetiva-se, com isso, capacitar dirigentes, empresários e empreendedores a conhecer as várias áreas que compõem a empresa: financeira, comercial, humanas, materiais, entre outras. Desta forma, esses participantes poderão acompanhar as atividades de sua empresa e orientar seus colaboradores na condução de suas próprias atividades;
=> Para o profissional que deseja ingressar, manter-se ou desenvolver-se no mercado de trabalho, o objetivo principal é aumentar sua empregabilidade e dota-lo de uma visão macro das atividades das empresas – deixando dessa forma a percepção restrita de ele possa ter do setor em que ele atua apenas – permitindo, assim, que ele melhore suas chances de conseguir um emprego, promoção e renda. Vale ressaltar que o profissional é valorizado de acordo com sua qualificação e capacidade de identificar e propor soluções para situações adversas na empresa;
=> Possibilitar ao participante aumentar suas chances de inserir-se e /ou conseguir ascensão profissional no mercado de trabalho;
A importância da parceria
Este curso foi desenvolvido a anos atrás mas parei o projeto por falta de uma boa parceria. Além de uma parceria forte dar mais valor a um curso com uma proposta inovadora como esta, serve também para vencer as resistências de quem não conhece o este método de trabalho. Expansão é a palavra-chave e começar um projeto que tem a possibilidade de alcançar uma magnitude deve aproveitar toda estrutura que estiver pronta e esteja alinhada nos mesmos interesses.
Investimento
O investimento para colocar é muito baixo, pois pode-se aproveitar boa parte de estruturas prontas como salas de aulas de terceiros que aceitem oferecer o espaço em consignação, pagando-se apenas quando houver turmas já iniciando cada curso. Pode-se aproveitar salas de aula e auditórios para boa parte das atividades.
O material didático e a divulgação também não são problemas e a coleta das inscrições pode ser realizada e mantida pela empresa-parceira (no caso, a sua empresa) como garantia, sendo as receitas repassadas só ao final como curso, deduzindo-se as despesas para a realização do mesmos.
Divulgação
A divulgação será de baixo custo também, através dos vários meios eletrônicos disponíveis nos dias de hoje, além de alguns impressos distribuídos em locais estratégicos, podendo-se negociar esta parte.
Serviços oferecidos
O serviço – Conteúdo programático
O CBE é composto por vários módulos, que podem ser acompanhados em conjunto ou individualmente, de acordo com o interesse e a necessidade do participante:
• Administração Financeira
• Administração de materiais
• Contabilidade
• Marketing de serviços
• Negociação
• Programa 5S
• Qualidade total
• Telemarketing
• Técnicas de vendas
Serviços durante o treinamento
=> Trabalho motivacional intensivo para estimular o lado emocional de cada participante, para que assim obtenha-se um resultado mais profundo e duradouro;
=> Promover eventos que possam favorecer os ex-participantes para troca de experiências com profissionais experientes, empresas e associações diversas, por meio de eventos como: palestras, seminários, workshops e correspondências.
=> Exercícios diversos que possibilitem cada participante desenvolver a capacidade de argumentação e persuasão, estimulando sua criatividade e dar início a um processo contínuo de desinibição;
=> Reafirmação de valores morais como: honestidade, ética, disciplina, comprometimento, respeito, entre outros;
=> Estímulo ao relacionamento cordial entre os participantes, criando assim condições favoráveis ao aprendizado.
Serviços após o treinamento
Promover eventos possam favorecer os ex-participantes para troca de experiências com profissionais experientes, empresas e associações diversas, por meio de eventos como: palestras, seminários, workshops e correspondências. Esse serviço pode ser negociado para ser realizado ou não, de acordo com os interesses da empresa.
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