CONHECIMENTO FORMAL E CONHECIMENTO INTUITIVO
Autor: João Luiz
As mudanças nas relações de trabalho tem afetado a vida de todos nós, de uma forma ou de outra e que vem ocorrendo com uma velocidade cada vez maior na sociedade, na economia e nas relações de trabalho.
A época do emprego em que o trabalhador apenas executava ordens sem estar comprometido com o resultado final e a satisfação do cliente acabou. As empresas não querem apenas alguém que pela emprego e oportunidade de trabalho, as empresas querem pessoas que tenham o que oferecer e acrescentar ao seu quadro de funcionários, também chamados de colaboradores.
E para um candidato ter o que oferecer, ele tem que conhecer todo seu próprio potencial e seus talentos, assim como deve desenvolvê-los continuamente.
Não desmerecendo o conhecimento acadêmico, em um mundo com rápidas mudanças, nem sempre a universidades conseguem acompanhar o ritmo necessário para manter sua formandos atualizados. Desenvolver as próprias aptidões é tão importante quanto uma graduação ou pós-graduação acadêmica. Isso significa descobrir oportunidades onde outros não percebem o potencial de cada momento em que vivemos.
Conseguir aliar o conhecimento formal com o intuitivo deverá ser um diferencial em cada profissional do futuro. A tecnologia da inteligência artificial esta sendo desenvolvida a passos largos e em breve ela conseguirá superar o raciocínio humano em vários campos do conhecimento. Mas terá um que é misterioso e profundo demais para ser representado por um programa de computador baseado em algoritmos lógicos, e esse é o conhecimento intuitivo.
Deixamos que nossas próprias ideias pré-concebidas nos impeçam de superarmos nossos limites. Romper a barreira do pessimismo, do comodismo e adentrar-se nos próprios limites, conhece-los e supera-los será a diferença entre um profissional bem-sucedido e um desempregado crônico.