Segue em anexo meu currículo para ocupar vaga na função de administrador, coordenador ou supervisor de condomínios.
Tenho interesse na vaga pretendida devido às experiências com bons resultados que venho acumulando ao longo dos anos.
Trabalhar nessa área exige disciplina, empatia, capacidade de negociação e resolver conflitos, conhecimento de técnicas de vendas, boa capacidade de comunicação, liderança, proatividade, gostar de trabalhar com pessoas e motiva-las, ter boa capacidade de argumentação e até persuasão. Possuir conhecimento em informática, trabalhar com planilhas, elaborar relatórios. Ter noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária, além de rotina de pessoal.
Gosto de ver cada componente como parte de um todo, onde cada membro tem seu valor, mas não deve ser insubstituível. Se por algum motivo alguém tiver que se ausentar, a empresa não poderá parar devido a sua ausência, momentânea ou permanente. Por este motivo, os proprietários, sócios, dirigentes e superiores hierárquicos devem ter acesso aos arquivos e procedimentos relacionados ao trabalho de cada componente de equipe, devendo haver objetividade nos conteúdos e modo de execução das atividades.
Neste contexto, o todo deve ser sempre maior do que a soma das partes.
Tenho interesse na vaga pretendida devido às experiências com bons resultados que venho acumulando ao longo dos anos.
Trabalhar nessa área exige disciplina, empatia, capacidade de negociação e resolver conflitos, conhecimento de técnicas de vendas, boa capacidade de comunicação, liderança, proatividade, gostar de trabalhar com pessoas e motiva-las, ter boa capacidade de argumentação e até persuasão. Possuir conhecimento em informática, trabalhar com planilhas, elaborar relatórios. Ter noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária, além de rotina de pessoal.
Gosto de ver cada componente como parte de um todo, onde cada membro tem seu valor, mas não deve ser insubstituível. Se por algum motivo alguém tiver que se ausentar, a empresa não poderá parar devido a sua ausência, momentânea ou permanente. Por este motivo, os proprietários, sócios, dirigentes e superiores hierárquicos devem ter acesso aos arquivos e procedimentos relacionados ao trabalho de cada componente de equipe, devendo haver objetividade nos conteúdos e modo de execução das atividades.
Neste contexto, o todo deve ser sempre maior do que a soma das partes.
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